该如何提离职[提离职怎么提比较好]

该如何提离职[提离职怎么提比较好]

一、该如何提离职

1、辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动

2、劳动者要辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内辞职应该提前三日通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。

3、步骤：1.保密 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。... 3.离开公司前，备份你在工作电脑上的自己的文件。4.评估自己是否应该离职。

4、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、第一时间找老板谈自己要辞职了。尽量多的给这个老板找你的接替者的时间

二、提离职怎么提比较好

1、离职提前30日以书面形式提出离职申请是可以离职的，实事求是，你老板会理解的。你想的有点多了。

2、你这么问，证明里面有一种工作关系，让你不好意思说，那就找个委婉的理由说，多说自己的不是，比如，我不适合这份工作，胜任不了这份工作等等。 如果没有这层关系，就说自己想换个工作环境，都行。

3、第一时间找老板谈自己要辞职了。尽量多的给这个老板找你的接替者的时间

4、提前一个月递交辞职报告，跟老板很好谈一次，说你有更好的发展了， 谢谢他的栽培，把你手头的工作列一个工作清单，如有新同事过来，好好的跟同事交接，做好一切工作，就这么简单，不知道你为难什么，呵呵。

5、开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如：路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。

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