中人过渡期后养老金会减少吗(2020年事业单位编外人员改革)

中人过渡期后养老金会减少吗(2020年事业单位编外人员改革)

一、中人过渡期后养老金会减少吗

1、现在看来十年过渡期效果不明显，差距不会缩小，关键是机关事业太膨大，难以减少人员，成本下不下来，政府开支逐年增加，原机关事业退休的人员养老金只增不减，且增加幅度并没比企退人员少，看来永远不会缩小差距了。[微笑]

2、差的太多不合理，退修己后都是老人，有共献的国家额外给补住，跟退休没关系，再一个工龄多一年加一年补住，也跟退休没关系，灵活就业太难应女50退休不能按工务员算，因为灵话就业自交费用特难，需要国家正编处理

3、机关事业单位十年十年过渡期在2024年十月结束，根据现在国家的政策，机关事业单位退休人的养老金与企业退休人员不一样，因为他们缴纳的养老金不一样，每个人的个人账户余额不一样。

4、养老金在同等情况下是有差别的而且差别不小，只不过以后调整政策可能相似，但每月所领养老金的绝对数字一定高於企退人员，加上年终所得会高出很多。这个差距会长期保持下去。

5、不一样，事业单位的中人，要比事业单位退休的老人，退休金要高，现在事业单位退休的老人，跟企业退休晚得人退休金基本持平了，但是无论是早退休的企事业职工，他们的退休金是最少的，建议国家无论是企业，还是事业单位退休人员待遇应该是一样的。

6、十年过渡期结束，养老金与企业肯定是不一样的，以前本身基数高，与企业拉开了距离，十年过渡期结束只能说只高不底，政策早明确不会降。并轨口号是这样讲，但执行还是一两项政策，比如医保改革，调资，两种计算方法，因为制定政策不是企业人员。放宽心，知足常乐，。心态好，能长寿，多活快乐安享晚年。

7、永远改变不了的差距，无论是过渡到什么时候，养老金总数机关事业单位占有很大比例，总人数占少拿钱多，企业人多拿钱少（人均）。

二、2020年事业单位编外人员改革

1、机关事业单位十年过渡期即将结束，养老金与企退人员只有慢慢并轨。因为，每月事业退与企退的养老金相差大，不可能过渡期结束一二年内就摆平。相应，每年提高养老金时，事业退还是有份的，不过低一点，相对企退就高一些，只有通过这样，若干年后就慢慢拉平了。作为企退的我们，都希望每月能增加几百元，看来是不可能的，只有一步步来吧！

2、不一样，企业与事业单位还是有区别的，企业是以生产赢利为主，上交部分税收，事业单位主要靠服务性行业靠国家税收.财政划拔。

3、如果你认为是一样，那你真是想多了。机关事业单位还有职业年金，企业没有，平时基本工资高，缴费基数高，养老金也会高。可能发放养老金的方式一样了，缴费的方式也一样了，但他们的养老金还是会比企业退休的钱要多很多的

4、赞成相互之间形成科学、有度、相差不悬殊的平衡点，剔除奇高、极低离谱的现象（对国家有重大、特殊贡献的和有重大过错、有案底的除外，分别给予优惠和降低标准待遇。）

5、现在机关事业单位和企业交养老金不是都有规是吗？不是随意交做，都按政筞交付。在养老金问题上，社会反应较明显，这国家肯定都有法律依据，不能说当官多挣，工人百性少挣。我想十年过渡期将结束，国家肯定全面考虑，缩小差距，越来级别差距越小，我想差距肯定会有但会越来越小。

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