女朋友是事业单位的劳务派遣工，不打算考公务员，请问劳务派遣能干一辈子吗？

女朋友是事业单位的劳务派遣工，不打算考公务员，请问劳务派遣能干一辈子吗？

劳务派遣，最可怕的就是半老不老时辞退你，尤其再没有技术，哪哪都不要，到时候再有孩子，往后的生活会很难，而且劳务派遣一个月也就三千，单位里脏活累活都是劳务派遣，趁着年轻多努力吧。

大部分答案豆都把劳务派遣说的挺消极的，但是对于不追求高工资的人来说，这个工作还不错，我们单位是事业单位，正式工对我们很好，虽然肯定会有歧视吧，但是特别尊重我们，我们有什么需求都会满足，干了两年工资涨了700，还会给交五险一金，合同两年期满又续签了三年，现在很多单位都是以劳务派遣的形式来招聘，降低成本。工作稳不稳定就完全看单位领导的意思了

我觉得劳务派遣工最好不要干太久，首先，劳务派遣工不是正式工，福利待遇会比正式工差很多，其次，就是劳务派遣工不稳定，没有保障，随时都有可能被单位直接辞退，还不需要支付赔偿的，如果可能的话，尽量还是找个正式工做比较好！

我猜一下昂第一个问题公务员本来就不好考，没信心，没时间刷题，工作的和生活几乎把考公的心消磨完了而且也没转正，所以考公可能也差点事。第二个问题能后期表现良好，部门给提，加上技能比武或者各种组织活动获奖等，转正机会很大。

我以前就是事业单位的劳务派遣工，我说一下我的个人见解吧，我在单位干的是重要部门的重要岗位，所以在单位不管哪个科室都没有人难为我，可是我还是辞职了，首先最重要的一点，工资待遇没有正式工的三分之一，但是累活都是我们干，需要担责的事都是我们签字，福利待遇也是区别对待，我们单位有很多的合同工都是青壮年，需要养家糊口，一个月两千块钱的工资估计一家人吃饭都成问题，可他们一干就是十几年，为什么呢？因为太安逸，好多人都被安逸给麻痹了，一天一天的混日子，如果是女生，不需要养家，在事业单位混着也可以，要是男生，我觉得能混下去的都是没啥责任心的！

其实就是合同工，总体来说，薪资待遇以及福利相对较少，五险一金缴纳比例相对较低，所从事的工作工种多为繁杂细碎型，上升空间相对来说更小，发展潜力也许会让人一筹莫展。但个别单位会有所不同。如果是刚毕业的学生，在没有考编的、或者打算考编的情况下，可以选择进入事业单位当合同工，因为可以积累相关工作经验，提前适应事业单位环境，更有利于之后得考编考试以及工作的进行，是否长期在事业单位做合同工，还得看个人的意愿以及单位实际给出的待遇和发展平台空间，更重要的是个人的发展情况和未来打算。以个人经历来看，想要在事业单位机关政府长期工作，还是建议努力考编。

说劳务派遣是坑的人不是用心险恶就是没睁眼看世界。大趋势看，将来事业编制要全部消亡，劳务派遣是主要用工模式。而且，在个别地方劳务派遣已经等同正式人员了，即便是涉及机密内容的工作，都是让派遣工干。别扯什么辅助性、替代性工作，当年定公务员编制就是怕行政编过多，才把一部分编内人员定位事业编。说白了事业编一开始就是体制内的辅助工作。事业人员是公务员的辅助人员。随着改革的深入，事业编只减不增，那部分工作就是劳务派遣工承担。教师是个例外，之前本来定的是事业编，但是义务教育的特殊性注定老师不能走劳务派遣，所以现在教师是单列编制，将来跟军人公务员同等待遇，也就是台湾地区的军公教提法。

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