一年一聘的事业单位合同工真的稳定吗？

一年一聘的事业单位合同工真的稳定吗？

一年一签的聘任制事业单位合同工相对来说比较稳定，不知道有没有编制，有编制更好，如果年龄还没有超，学历符合，建议考取有编制的公务员或者事业干部，这样更好。

我认为：稳不稳定都是取决于双向的选择和自己是否又有新的想法，来决定。所谓稳定也都是相对而言，关键的问题还是凭自身能力说话，如果自身能力强的话，我想：任何时候都不用担心一年一聘的事业单位合同工真的稳不稳定和下一年能不能还给继续续聘的事情。如果不想丢掉这份工作，平时就多加强自身学习，提高自身业务水平，今后一定还会给你继续接下来的续聘，除非你自己不想干走人之时不在会给你续聘。

首先谢谢你的邀请，对于一年一批事业单位合同工这个问题，我认为我们应该合理的去看待。首先，对于一年一片 肯定是有一定的风险在里面 可能会在你一年中 这一些事情处理的不好导致 影响到你下一年的聘用合同 那么我们为了更好的去完成自己的工作 我们可以从以下三个方面来进行 就医 我们可以提高自己的业务水平 能力 争取可以完美的 完成领导的安排的任务 第二 我们可以多看书 多读阅读 来增强自己的阅历 第三 还是希望您可以早日考入体制内 叫您就不会有这样的焦虑了。

事业单位合同工相对来说，算稳定一点吧，但是必定是合同工，肯定不会比编制稳定了，所以能有机会考编制的，还是建议考编制。

合同工，是依合同而定，而且一年一聘，怎么和稳定关联在一起了，如果真出现了稳定的想法，清醒过来为时不晚，否则，只能猜测你不想努力了！这很危险！！！

你好，中公云南事业单位招聘考试网为你解答：显而易见，和正式的编制比起来，肯定是不够稳定的。这也是正式编制为何如此受欢迎，考试竞争这么大的原因。希望回答的对你有所帮助，更多内容请访问中公云南事业单位招聘考试网。

事业单位合同工不是很稳定，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别，相当于临时工。目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。第三类就是合同编制，是由各单位招聘的劳务人员。在事业单位做合同工基本没办法转正，与临时工性质类似。所以说，事业单位合同工的工作稳定性一般。仅供参考

当然很稳定。表面上，事业单位的职工一年一聘，似乎随时都有被解聘的危机，其实不然。可以这么说，只要不违法，不严重违反单位的规章制度，就不会被解聘。大家共同生活在体制之中，没有人会轻易去砸掉别人的饭碗。否则，人们也不会挤破脑袋去考事业编了。

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